5月23日，集团公司党委副书记、工会主席刘卫东以“把稳思想之舵、扣好廉洁从业第一粒扣子”为题，为物产集团系统中层以上管理人员及部分年轻同志代表讲授廉政专题党课，拉开了物产集团公司第二届“青年·清廉”主题廉洁文化教育宣传周活动的帷幕。

刘卫东结合年轻干部违纪违法典型案例，从“清醒认识年轻干部违纪违法的‘特’和‘因’”“充分认识加强年轻干部教育管理监督的重要性”“准确把握加强年轻干部教育管理监督的着力点”三个方面，就如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部树立正确世界观、人生观、价值观，帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”进行了生动阐述。

刘卫东强调，物产集团公司各级党组织要高度重视年轻干部教育管理监督工作，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，成为推动企业高质量发展的生力军。为切实帮助年轻干部提升自我管理能力，要着力抓好以下五个方面：要防范干部腐败低龄化，高度警惕年轻干部的腐败问题。在日常教育中要注重对年轻干部进行人性教育、底线教育、实践教育，不断打牢思想基础，提升廉政教育质量。要坚持“零容忍”，始终保持反腐败高压态势。对苗头性倾向性问题要抓早抓小，防微杜渐，使纪律始终成为“带电”的高压线，做实年轻干部纪律教育。要坚持依法履职，不断健全和完善规章制度。以问题和目标为导向，在廉洁风险防控中坚持“三不腐”一体推进，坚决堵塞制度漏洞，促进提升公司治理能力和水平。要强化监督，实现监督与问责相结合。深刻理解把握“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，做实做细日常监督，不断推进党风廉政建设和反腐败工作“关口前移”，推动警示教育真正入脑入心、取得实效。要率先垂范，积极发挥“头雁效应”。公司各级领导干部要做年轻干部的知心人、贴心人、领路人，坚持身体力行，以上率下，用身边事教育身边人，督促年轻干部永葆“赶考”的清醒和坚定。